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日前，宝鸡高新区2025年“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生现场招聘会举行。本次招聘会以“职引未来·筑梦青春·乐业高新”为主题，为高校毕业生、城镇失业人员、农民工等群体与用工单位之间搭建起了高效对接的桥梁，推动...

不同招聘平台给人的第一印象BOSS直聘：骗子多还喜欢已读不回58同城：打零工的前程无忧：传统行业岗位多，但回复慢智联招聘：岗位类型齐全，但标记你不合适拉勾网：干互联网的想跳槽猎聘：适合有3年以上工作经验鱼泡直聘：蓝领应届毕业生岗位居多实习僧：在读大学生找实习脉脉：内推机会多，大厂吃瓜聚集地

富士康是中国直接招聘员工最大的工厂，截止目前富士康在中国大陆还有80万员工，巅峰时期的富士康在中国大陆有100多万员工，由于富士康在海外扩张，在中国大陆的员工少了不少。富士康在国内的核心岗位都是由台湾人担任，包括课长以上的岗位，几乎全是台湾的人，几乎看不到大陆的人，而大陆的员工能做到课长级别已经是天花板了，其实大部分课长都是台湾人担任。还有富士康园区的很多餐厅，超市，商店都是台湾人在经营，因为这些生意都是血赚不亏的。在富士康里面上班的台干只有一两万人，但是他们拿的收入可一点也不少，只占富士康1%~2%的员工数量，却拿走了20%~30%的薪资，所有技术核心研发的领导都是台湾的，而大陆的研发人员都是干活的，台湾的研发人员都是监督大陆技术研发人员干活的，而那些不干活的台湾技术人员却拿高薪。八九十年代，富士康刚刚来中国发展的时候，富士康的台干对富士康的发展确实起了决定性作用，他们带来了先进的管理和技术。而现在富士康的台干却都成了富士康的蛀虫，对富士康的发展贡献微乎其微，却拿走了富士康大量的钱，但这也是没办法的事情，因为郭台铭他乐意呀。

一纸文件扔下来，教师招聘的门槛直接被干到了地板上。西安要两年经验，南京要三年，专业？对不起，不限。家长们瞬间炸了锅，我娃的未来，这是要交给一群“野路子”来带？笑死。有个数据，简直就是一记响亮的耳光。家长们最在乎的“老师是不是师范毕业”，跟教学效果的相关性，只有0.23。这什么概念？约等于零。反倒是课堂互动质量，相关性高达0.68，直接碾压。说白了，孩子们根本不关心你毕业证上盖的是哪个大学的戳。他们只关心，你能不能把一道函数题，讲成一场惊心动魄的密室逃脱。这事儿讽刺在哪？一边，是清北的学霸们为了个编制挤破头，苏州中学新招13个老师，10个清北的。底下评论一针见血：“这是招老师，还是在给学校贴金字招牌？”另一边，却是大量普通学校，眼巴巴盼着能来个把课讲活的老师，哪怕他不是科班出身。一个学物理的哥们，被调去教历史，硬是把楚汉争霸讲成了“项羽的势能耗尽和刘邦的动量守恒”。学生们听得两眼放光，就差当场报名学物理了。看明白没？会做题和会教书，压根就是两码事。前者是自己会游泳，后者是能把旱鸭子教会。我们总盯着老师的“出身”，觉得根正苗红才是王道。结果呢？培养了一堆解题机器，却忘了教育的本质是点火，不是灌水。当教育资源被扭曲成名校的“军备竞赛”时，真正的战场——孩子的课堂，早已硝烟弥漫。所以，别再抱着那张发黄的毕业证当圣旨了。能把知识的骨头熬成一锅香喷喷的肉汤，这才是真正的屠龙之技。

浙江省义乌一家批发店老板发视频称他店里生意很好。在6月份学生放假的时候，招聘了两名大学生在店里帮忙。店主说：两位大学生工作非常认真，两个多月时间从未请假，早上8点准时上班，下午7点半左右才下班，工作强度很高，他也很赞同他们的工作态度。在8月份即将开学的时候，老板也准时给他们结清了工资，64天的工作时间，每人工资15000元，外加1000元的高温补贴。老板还说：做人要对得起自己的良心，别人付出了，就一定要得到回报，不能让别人寒心。两位大学生的工作态度，得到了老板的认可。这样的老板该他发财。老板的诚信也值得点赞。

TikTok印度在古尔冈招聘二个职位TikTok印度在其古尔冈办事处招聘两个职位，分别为孟加拉语内容审核员和健康合作伙伴及运营主管、信任与安全。印度会解除TikTok禁令么？​​​

9月1日，BOSS直聘正式开启2026届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2025年11月至2026年10月的同学，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。发布职类包括，开发类，算法类，测试类，产品类，数分类。...

大皖新闻讯 记者9月1日从蚌埠市人社局获悉，9月份该市线下招聘会已发布汇总信息，共有66场招聘会。蚌埠市2025年9月份线下招聘会汇总： 大皖新闻记者李勇通讯员朱社宣

现在各中学开始招聘顶岗教师了，一些农村小学却有教师剩余。小学教师大部分又没有初中教师资格证，就算有，他们也上不了初中的课程。因此想让小学的老师去教初中，也实现不了。这样就导致了一边要聘请老师，一边又有老师剩余。目前初中教师队伍不稳定已经成为一个比较突出的问题。要让小学老师转岗到初中，除了要去考初中教师资格证外，对他们的知识体系还要进行培训，这点相当重要，要不然也难于胜任。中学教师招聘中职教师岗教师岗中小学教师招聘招聘中小学老师招教教师招聘

前年我们公司招聘一个员工，过了一个月试用期，公司要给他交社保，他死活都不愿意交，后来公司辞退他了，老板说，他希望给企业员工一份稳定的工作，员工是自己的家人，不想年纪大了没有生活保障。