有时候真的觉得国家也该惩治一下恶意仲裁、职业碰瓷的那些人了[笑哭]家里一表哥开了
有时候真的觉得国家也该惩治一下恶意仲裁、职业碰瓷的那些人了[笑哭]家里一表哥开了
人事自有劳动说的文章
![有时候真的觉得国家也该惩治一下恶意仲裁、职业碰瓷的那些人了[笑哭]家里一表哥开了](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/bdf4fd6addeb798941cb9176c21cc77a.jpg)
为了帮助新人能更快的上手，公司特意为他指定了师傅，结果一个月下来，新员工说师傅啥
为了帮助新人能更快的上手，公司特意为他指定了师傅，结果一个月下来，新员工说师傅啥
昨天临下班，hr总监突然交给给我一个任务：一会有一个EMS的快递要到，她要外出取
昨天临下班，hr总监突然交给给我一个任务：一会有一个EMS的快递要到，她要外出取
周中跟面了一个88年的候选人，在看她简历的时候，有注意到她最近两份工作分别工作了
周中跟面了一个88年的候选人，在看她简历的时候，有注意到她最近两份工作分别工作了
昨天跟面了一个销售，应聘登记表的各项信息都填的挺完整的，唯独在“是否可以接受背调
昨天跟面了一个销售，应聘登记表的各项信息都填的挺完整的，唯独在“是否可以接受背调
周中面试通过了一个候选人，在沟通到岗时间时，对方表示两周后到岗；我们在和部门沟通
周中面试通过了一个候选人，在沟通到岗时间时，对方表示两周后到岗；我们在和部门沟通
作为一个80后底层hr大头兵,你要问我公司搞事情，我要不要仲裁？10年前我的说法
作为一个80后底层hr大头兵,你要问我公司搞事情，我要不要仲裁？10年前我的说法
昨天临下班，开了个小公司的朋友电话求职：他底下有个员工要离职，而且要求必须当天给
昨天临下班，开了个小公司的朋友电话求职：他底下有个员工要离职，而且要求必须当天给
今天老婆花了2.5个小时，乘公交+地铁去面试，本来信心满满，结果回来却是悲喜相交
今天老婆花了2.5个小时，乘公交+地铁去面试，本来信心满满，结果回来却是悲喜相交
今天下午开会，被hr总监安排了一个优先级排第一的大活：对比至少3家背调公司，出一
今天下午开会，被hr总监安排了一个优先级排第一的大活：对比至少3家背调公司，出一
因为不满公司新招进来的小年轻工资倒挂自己，公司的安全工程师提出了离职，部门没有任
因为不满公司新招进来的小年轻工资倒挂自己，公司的安全工程师提出了离职，部门没有任
今天跟面了一个hr经理，hr总监上来直接抛王炸问题：作为hr,如何从降低风险的角
今天跟面了一个hr经理，hr总监上来直接抛王炸问题：作为hr,如何从降低风险的角
公司的厂务工程师+装备工程师得奔着小20号人，只有两个厂务有电工证，整得质量部门
公司的厂务工程师+装备工程师得奔着小20号人，只有两个厂务有电工证，整得质量部门
![有句话不知当讲不当讲，咱打工人仲裁也应该有个度[捂脸]10来年前家里有个亲戚开了](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/5f4ff432758c3188a8c8f69e0ce64875.jpg)
有句话不知当讲不当讲，咱打工人仲裁也应该有个度[捂脸]10来年前家里有个亲戚开了
有句话不知当讲不当讲，咱打工人仲裁也应该有个度[捂脸]10来年前家里有个亲戚开了
约定今天9:00来公司报到的产品经理到点了还没到，给招聘hr担心的不行，就怕人又
约定今天9:00来公司报到的产品经理到点了还没到，给招聘hr担心的不行，就怕人又
作为hr打工人，有句话不知当讲不当讲：咱仲裁是不是也要适可而止？我司自打进入下半
作为hr打工人，有句话不知当讲不当讲：咱仲裁是不是也要适可而止？我司自打进入下半
作为hr,今天真的奉劝各位打工人：大家仲裁一定要慎重！千万不要听一些自媒体博主、
作为hr,今天真的奉劝各位打工人：大家仲裁一定要慎重！千万不要听一些自媒体博主、
今天约谈了技术支持部入职大概有2-3周的新员工，原因是部门主管觉得小伙状态不太对
今天约谈了技术支持部入职大概有2-3周的新员工，原因是部门主管觉得小伙状态不太对
拿我代表上过仲裁庭20场+的悲催经历总结，公司仲裁最擅长玩的就是“突然袭击”的套
拿我代表上过仲裁庭20场+的悲催经历总结，公司仲裁最擅长玩的就是“突然袭击”的套
一朋友自己开公司当小老板，因为不交社保被底下员工举报了，然后今天和我们吐槽：现在
一朋友自己开公司当小老板，因为不交社保被底下员工举报了，然后今天和我们吐槽：现在
作者信息
