作为一个Hr，今天说说为啥公司宁愿多花5000雇个新员工，也不愿意给老员工涨20
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人事自有劳动说的文章
研发一85后老大哥（年薪40w+的那种)悄没声的换了一辆新车（大哥人家没张扬，是
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当初被压价进来的生产副经理最近有点不开心，原因是他知道了上任经理的月工资比他多了
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前后脚入职的两个新员工，进行试用期阶段性考核，部门经理一个给了90分，一个给了8
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人到中年失业在家，没班儿上甚至连面试的时候对自己说“只要有地儿要我，我就去”，历
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今天说个打工人找工作槽点比较多的问题，像这个应聘登记表，到底要不要一项一项的认真
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作为一个hr,奉劝那些动不动就对候选人评头论足的面试官一句，真要实打实的比，人家
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作为一个谈辞退解聘至少上百例的无良hr,在此善意的提醒大家，只要有一次你绩效被C
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作为一个hr,给整天泡在招聘网站上投简历的求职者们说句扎心窝子的话：别看招聘网站
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昨天大周六的晚上，被hr总监紧急拉了一个线上会，原因是周日上午领导们要开管理周会
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河北分公司最近招了两个销售，提前都和两个人说好了有7天的试工期。7天内大家双向考
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公司新招聘的市场高级营销经理，在谈薪的时候商定好35k，年终13薪，社保实数缴纳
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![换个水也能有这么多戏[我想静静]行政小姐姐美美的在水机旁贴了这么一张纸，就是希望](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/3f410f607453cc14c6f4b28f11197f4d.jpg)
换个水也能有这么多戏[我想静静]行政小姐姐美美的在水机旁贴了这么一张纸，就是希望
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周中面试了一个工艺主管，期望工资15k，面试下来官反馈能力还是不错的，但是工资最
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![见识了职场扎心版没苦硬吃[捂脸]公司一个以“把公司当家过”著称销售陪同公司一A客](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e6c8b0475cfe9a7beaad214e9a3fbd2a.jpg)
见识了职场扎心版没苦硬吃[捂脸]公司一个以“把公司当家过”著称销售陪同公司一A客
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公司一工作了7-8年的车间老员工拿着自己心衰确诊的诊断书来找我们hr总监：医生说
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这里是不是有事？总经理居然要面一个小采购专员？按照公司的授权，运营副总具有他分管
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面试一个质量主管，最近三份工作分别供职2年，3年，3年，工资待遇也从12K涨到1
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公司招了个00后运营，入职也就是一周多的时间，刚好赶上最近活比较多，部门领导临下
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上午才来报到的新员工，工位上还没坐半天，没熬到午休就走了。问原因，说这种牛马食槽
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